近日，公司在貝隆花園酒店舉辦了兩期技能操作師、一線班長培訓(xùn)研討班，來自公司17個(gè)基層單位的147名學(xué)員參加了培訓(xùn)。
　　會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了動(dòng)員講評(píng)和悉心授課，工程管理中心、人力資源部、工程一處、工程二處主要負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了專題授課，來自基層單位的20名技能操作師、一線班長代表作了交流發(fā)言。通過培訓(xùn)交流，技能操作師、一線班長對(duì)公司改制以來的發(fā)展歷程和方向有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)崗位所需的制度體系、要求規(guī)范、工作方法有了較為全面的了解和感知，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)的定位、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和發(fā)揮的作用，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。